坚持理论宣讲下基层，当好“普及推广员”。支队党委班子成员采取下基层宣讲、下基层送党课等形式，深入基层一线宣讲新思想，讲好专题党课。开展“学习功勋精神 汲取奋进力量”主题党日活动，走进克拉玛依市文化馆参观“共和国勋章”获得者的故事系列连环画展，感悟思想伟力、汲取智慧力量。选派指战员参加克拉玛依市团委“玫瑰花”宣讲团，面对面走进千企万家，开展形式多样的宣讲，让消防常识宣讲新成效追高逐新。“全国学雷锋示范点”克拉玛依区消防救援大队、“全国青年岗位能手”于建琨等“国字号”典型受邀参加总队先进典型事迹报告会，充分展现新时代克拉玛依“火焰蓝”新形象。
坚持调查研究下基层，当好“民情收集员”。支队党委班子成员结合支队实际和年度重点目标任务，确定9个研究方向和研究课题，明确领题任务。采取“两进两听两问”（进基层单位、进消防安全重点单位；听服务对象、听基层指战员；问所期所盼、问突出问题），采取实地走访、蹲点调研、座谈交流等方式，开展调研14次，及时发现和解决问题21个，制定整改措施12条。聚焦基层队站干部少、调休难的现实问题，制定《机关干部联系帮扶消防救援站工作方案》，选派符合条件的机关干部下沉一线值班备勤，全力确保了基层干部正常调休、轮休。
坚持信访接待下基层，当好“矛盾化解员”。队伍各级利用授旗致训词5周年契机，主动向驻地党委政府主要领导汇报工作，争取重视支持。坚持开门接访，邀请市人大代表、政协委员、行政单位代表、廉政监督员代表等20余人召开“听心声 纳民意”座谈会，广泛深入听取意见建议，建立问题清单、明确具体举措，切实消除发展瓶颈。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将消防矛盾调解融入基层矛盾纠纷排查化解组织体系，依托乡镇（街道）、社区建立消防矛盾调解中心，在消防救援机构设立消防工作咨询室，将每月9日定为消防信访接待日，着力解决群众“急难愁盼”的问题。
坚持现场办公下基层，当好“一线办事员”。积极回应优化营商环境、保障经济高质量发展的新要求，全面实行公众聚集场所投入使用、营业消防安全检查告知承诺制，免费提供法律文书快递寄送，实现群众办事“最多跑一次”。开展丰富多彩的宣传教育，采取政府购买服务、“线上+线下”等方式，开展消防安全“送教”活动，受教人数达30万人次。联合克拉玛依市相关政府单位9个部门共同开展党建联盟“党旗映天山”主题党日活动，队伍基层党组织与21个地方党组织联建联创，全面覆盖收集各方意见建议，累计收集各类意见建议36条，解决问题20余个。
